Pension från jobbet – framförallt viktigt för unga

För dig som är ung idag kommer tjänstepensionen betyda en hel del för din framtida pension, men hur mycket egentligen? Här kommer några exempel.

Hur mycket du får i pension beror bland annat på när du väljer att börja ta ut din pension. I takt med att vi lever allt längre betalas också pensionen ut under en längre tid. Det betyder att du som är ung kommer att behöva jobba längre för att få samma andel av slutlönen i pension som de som är äldre. Här kommer några exempel, dels om du tar ut pensionen vid 65 års ålder samt om du fortsätter jobba till din alternativa pensionsålder*. Trots att du jobbar längre kommer du ändå att få en längre tid som pensionär än tidigare generationer.

I nedan exempel har jag inte räknat med ett eventuellt eget sparande till pension.

* Den alternativa pensionsåldern visar hur mycket längre du behöver jobba för att få samma andel av slutlönen som du hade fått vid 65 år, om livslängden inte hade ökat sedan införandet av det nya pensionssystemet.

Om du jobbar till 65 år så får du så här mycket av din slutlön i pension (procent)

Född Allmän pension Tjänstepension Total pension
1980 43 17 =60
1990 42 15 =57
2000 41 15 =56


Om du istället jobbar till din alternativa pensionsålder så får du så här mycket av din slutlön i pension (procent)

Född Alternativ pensionsålder Allmän pension Tjänstepension Total pension
1980 68 år, 11 månader 56 20 =76
1990 69 år, 4 månader 55 19 =74
2000 69 år, 8 månader 55 19 =74


Exempel:
Om du har en lön på 25 000 kronor per månad, är född 1990 och går i pension vid 65 års ålder, då blir det ungefär 14 250 kronor per månad i total pension. Jobbar denna person till 69 år och 4 månader så blir det istället cirka 18 500 kronor per månad i total pension.

Tjänstepensionen är en ganska stor del av pensionen, ställ därför alltid frågan om det finns tjänstepension på ditt jobb.

Monica Petersson, Pensionsexpert på Pensionsmyndigheten